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校園招聘

金三立校園招聘

一、招聘崗位

機器視覺工程師

崗位職責(zé):

1、負責(zé)機器視覺算法在嵌入式端的實現(xiàn)和調(diào)優(yōu);

2、負責(zé)多目視覺、多光譜融合、視覺測量、三維重建算法的開發(fā)及優(yōu)化;


任職要求:

1、光學(xué)、光電、測量、數(shù)學(xué)、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ);

2、精通C/C++語言,熟悉Linux/Windows開發(fā)環(huán)境;具有較好的編程基礎(chǔ);

3 、熟悉視覺測量、三維重建相關(guān)理論基礎(chǔ),有相關(guān)課題開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有較強的英文閱讀水平,且能根據(jù)論文編寫代碼實現(xiàn)算法;

5、良好的團隊合作精神和分析與解決問題的能力。

算法工程師(長沙)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)圖像識別算法的研究、開發(fā)、優(yōu)化和部署,保證算法的效率和準確率;

2、跟蹤和研究深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢;


任職要求:

1、計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

2、熟練掌握至少一種主流深度學(xué)習(xí)框架,熟練掌握python語言、熟悉c/c++和shell語言;

3、熟悉主流的圖像分類、目標檢測和圖像分割模型,有大模型開發(fā)和研究經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有項目經(jīng)驗或競賽經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有Arm、Android、FPGA等嵌入式設(shè)備部署經(jīng)驗優(yōu)先;

6、學(xué)習(xí)能力強、具備較好的邏輯思維和團隊協(xié)助能力。

嵌入式Linux軟件工程師

崗位職責(zé):

1、基于嵌入式Linux的應(yīng)用軟件開發(fā);

2、基于嵌入式Linux的驅(qū)動調(diào)試;

3、編寫自測試用例,并對自己開發(fā)的模塊進行詳細自測試;

4、技術(shù)文檔的編寫,新技術(shù)或新功能的預(yù)研;


任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、電子或相關(guān)專業(yè);

2、熟悉Linux系統(tǒng),精通C/C++程序設(shè)計、熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、熟悉多線程編程;了解設(shè)計模式;

3、有大型軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、溝通交流能力強,良好的團隊合作精神,工作主動性強;

機器人工程師

崗位職責(zé):

1、基于嵌入式Linux的應(yīng)用軟件開發(fā);

2、基于嵌入式Linux的驅(qū)動調(diào)試;

3、編寫自測試用例,并對自己開發(fā)的模塊進行詳細自測試;

4、技術(shù)文檔的編寫,新技術(shù)或新功能的預(yù)研;


任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、電子或相關(guān)專業(yè);

2、精通嵌入式Linux的開發(fā)調(diào)試過程;

3、熟悉UART、I2C、SPI、CAN、USB等常見通訊接口的規(guī)范和協(xié)議;

4、精通C/C++程序設(shè)計、熟悉多線程編程、熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、了解設(shè)計模式;

5、溝通交流能力強,良好的團隊合作精神,工作主動性強;

硬件工程師

崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品要求完成產(chǎn)品硬件概要、詳細設(shè)計;

2、完成硬件元器件選型、輔助產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計;

3、負責(zé)硬件原理圖設(shè)計,并進行LAYOUT(復(fù)雜電路轉(zhuǎn)交layout工程師負責(zé));

4、負責(zé)硬件系統(tǒng)或單元的調(diào)試,并參與完成系統(tǒng)測試;

5、負責(zé)產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā);

6、負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持;

7、負責(zé)產(chǎn)品升級和維護;


任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,自動化、通信、電子或相關(guān)專業(yè);

2、有原理圖、Layout項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、責(zé)任心強、處事嚴謹客觀,良好的團隊合作精神,工作主動性強、有較強的溝通能力。

測試工程師

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司所有產(chǎn)品及軟件的測試驗證工作;

2、測試用例編寫,測試執(zhí)行及測試結(jié)果提交;

3、產(chǎn)品說明書、企業(yè)標準的編寫;

4、項目支撐的產(chǎn)品測試,問題重現(xiàn)驗證;


任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、電子或相關(guān)專業(yè);

2、敬業(yè)、工作責(zé)任心強,有良好的團隊合作精神及較強的協(xié)調(diào)組織能力;

3、有校內(nèi)外社團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品工程師

崗位職責(zé):

1、負責(zé)行業(yè)產(chǎn)品定義、解決方案的制定、培訓(xùn)等;

2、分析行業(yè)競爭對手情況、市場占有率、采取有效策略;及時跟進行業(yè)發(fā)展,及時反饋市場、行業(yè)信息;

3、負責(zé)產(chǎn)品的立項、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各區(qū)域的客戶跟進和投標工作;

4、定期行業(yè)交流會,及時與各地業(yè)務(wù)負責(zé)人溝通,把各地行業(yè)信息分析匯總后,反饋給公 司高層 作為公司決策需要


任職要求:

1、碩士學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計、電子、計算機、通信工程、電氣等專業(yè);

2、具有敏感的商業(yè)和市場意識,有分析問題及解決問題的能力,以及具有優(yōu)秀的資源整合能力和行業(yè)推進能力;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、能適應(yīng)經(jīng)常出差和承受一定工作壓力;

售前工程師

工作職責(zé):

1、負責(zé)進行客戶交流,挖掘并總結(jié)客戶潛在需求;

2、基于客戶需求撰寫并引導(dǎo)我司技術(shù)方案;

3、負責(zé)公司總部的客戶接待,包含準備樣機和交流材料,進行現(xiàn)場交流;

4、落實確認項目供貨的選型、需求書checklist、臺賬申請等,確保訂單的順利執(zhí)行。


任職要求:

1、本科學(xué)歷,理工科專業(yè);

2、有項目經(jīng)理相關(guān)培訓(xùn)及證書的優(yōu)先考慮;

3、有攝像機等類似企業(yè)的投標實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,分析問題和解決問題能力;

5、能承受一定工作壓力。

銷售工程師

崗位職責(zé):

1、負責(zé)所轄區(qū)域的銷售任務(wù),主要以完成項目訂單為主;

2、負責(zé)所轄區(qū)域的行業(yè)客戶開拓和客戶關(guān)系建立與維護;

3、建立、維護、提升日??蛻絷P(guān)系,并負責(zé)項目信息收集等各環(huán)節(jié)客戶攻關(guān);

4、進行項目策劃、商務(wù)談判、合同簽訂和回款等工作;

5、競情信息的收集、分析與反饋。


任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,通信、電子、計算機、自動化或其他工科類專業(yè);

2、具備較強的客戶溝通能力和商務(wù)處理能力,具備良好的團隊協(xié)作精神;

3、學(xué)習(xí)能力強,具有挑戰(zhàn)精神。

市場推廣

崗位職責(zé):

1、負責(zé)電力在線監(jiān)測產(chǎn)品和服務(wù)市場推廣與應(yīng)用相關(guān)工作,包括進行競爭對手與市場動態(tài)分析、產(chǎn)品定位分析和制定市場推廣策略等;

2、負責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用階段技術(shù)支持,指導(dǎo)和處理相關(guān)技術(shù)問題,為客戶提供完善有效的解決方案;

3、整合市場信息,反饋客戶需求,協(xié)同相關(guān)部門完成產(chǎn)品迭代與升級;

4、對公司產(chǎn)品規(guī)劃和銷售策略提供建議。

 

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,電子、計算、物聯(lián)網(wǎng)、通訊、自動化等相關(guān)專業(yè);

2、具備良好的溝通表達和邏輯思維能力;

3、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。




二、聯(lián)系方式

公司官網(wǎng):http://enetcom.cn;微信招聘公眾號:金三立招聘

招聘郵箱: hr9@santachi.com.cn ;

聯(lián)系人:陳小姐

聯(lián)系電話:18126376752


三、薪酬福利

1) 提供高于行業(yè)水平的薪酬,每年2次調(diào)薪機會;春節(jié)前發(fā)放年終獎/獎金;

2) 完善的職業(yè)發(fā)展通道:公平、公開、透明的晉升機制,為員工提供平等的發(fā)展機會;

3) 公司解決深圳戶口,繳納五險一金;

4) 傳統(tǒng)節(jié)假日禮品、每月下午茶、定期團建等;

5) 提供免費中晚餐、宿舍、通勤班車,打車福利;

6) 為新進員工提供完善系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。

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